​　　“从投简历到上岗一路顺畅，再也不用盲目奔波！”近日，在四川衡耀复合材料科技有限公司车间熟练操作的预型贴料工赵丹，想起当初通过“云上数字达州——智慧就业”平台找到工作的经历，仍难掩喜悦。这是达州以“科技赋能+精准服务”双引擎推动就业工作的生动缩影。“十四五”以来，我市通过线上搭建智慧平台、线下延伸服务链条，构建全群体全场景就业服务体系，累计带动城镇新增就业20万余人，让就业这个“最大民生”稳稳托举起群众幸福。

　　“旺季缺人时，每天耗在多平台筛简历上，还总怕错过好人才。”四川衡耀复合材料科技有限公司总经理助理赵群英，曾因2万辆自行车订单面临80余名操作工缺口而焦虑。转机源于市人社局、市就业局推广的“智慧就业”平台——通过数据比对，平台快速筛选匹配求职者，高效解决企业“燃眉之急”。

　　这款2023年依托城市大脑开发的平台，是破解就业痛点的“关键钥匙”。它联动公安户籍、就业、社保等数据构建动态劳动力数据库，精准分析企业人才需求类型与紧缺程度，为求职者和企业绘制“智能画像”。企业无需再“大海捞针”筛简历，求职者也告别“撒网式”投简历，实现“企业快速招对人、求职者精准找对岗”的双赢。

　　线下服务延伸

　　打通就业“最后一公里”

　　线上精准匹配打破信息壁垒，线下沉浸式服务则让就业对接更“接地气”。针对求职者“不知企业实情、难选适配岗位”的顾虑，开江县创新推出“企业直通车+就业面对面”实地探岗双选活动，让求职者走进园区、深入车间，沉浸式了解岗位环境与发展前景。

　　“参观了几家企业，找到了适合自己的工作，待遇也满意！”开江县永兴镇永兴社区待业人员张燕，在探岗活动中成功找到心仪岗位。开江县就业局副局长刘玄介绍，这种“带着求职者看企业”的模式，既直观展现企业实力、提升本地就业吸引力，更建立起常态化招聘机制，通过“集中参观、现场互选”实现人岗精准对接，为求职者提供“点对点”服务。

　　靶向帮扶重点群体

　　全周期护航就业路

　　高校毕业生是就业工作的重点群体。针对他们“求职迷茫、简历不优”等问题，达川区构建“毕业生—企业—政府”三方联动体系，从简历指导、岗位挖掘到跟踪帮扶，提供全周期就业服务。

　　“之前投简历像‘撒网’，没什么结果。老师帮我改简历、提建议，让我明确了方向。”大学毕业生刘妍的经历，正是达州精准服务高校毕业生的缩影。不仅如此，该市还聚焦农民工等群体，持续优化就业服务。

　　“近五年来，我们累计发布岗位超100万个，举办线上线下招聘活动1200余场次。”市就业局就业指导科副科长郭政表示，下一步，达州将继续开展用工保障专项行动、职业技能提升行动，升级智慧就业平台功能，实时监测用工动态，打造集求职招聘、技能提升、创业扶持于一体的服务主阵地，为重点群体提供更高效、更温暖的就业支持，全力守护就业形势稳定，让民生“压舱石”更加坚实。(田蓉  郑嘉豪)