12月13日，全市专业技术类公务员分类管理工作会召开。会议传达全省专业技术类公务员分类管理扩面实施工作动员部署会精神，进一步明确政策规定和方法路径，有序推进我市审计机关专业技术类公务员改革。

（图为达州市专业技术类公务员分类管理工作会）

会议强调，思想上要清醒认识，紧抓改革重大机遇。实行专业技术类公务员分类管理改革，是优化审计干部队伍专业结构、提高整体素质、赶超先进地区、建设审计专业化高地、打造特种部队的的契机，要提高思想认识、提升工作信心，坚定不移推进专业技术类公务员分类改革。政策上要精准把握，突破改革重点难点。要吃透政策要义、把准精神实质，准确把握专业技术类公务员主要特点、职位设置范围以及资格评定要求，积极稳妥做好本次任职资格首次评定工作，确保实现平稳过渡，全力以赴抓好专业技术类公务员分类改革。进度上要加力加劲，确保改革有序推进。要抓住关键要点，压紧压实责任链条，有力有序规范实施，确保按期完成职级套转。要统筹处理好制度入轨和常态实施的关系，制度平稳过渡后，持续推动做好分类考录、分类培训、分类考核等分类改革“后半篇文章”，充分释放改革效能，加快审计专业化队伍建设。