为优化领导干部队伍结构，提高干部工作积极性，近期，达州市审计局举行市政府投资审计中心副主任竞争性选拔考试，下属事业单位5名同志报名参加此次考试，重点考察考生文字撰写、问题分析、建言献策能力，树立崇尚研究、应用研究型审计人才导向，加快建设“能查、能说、能写”高素质专业化干部队伍。

此次竞争性选拔考试设置了笔试、面试环节，在程序上严格把控“政治、业务、纪律”三道关口。选拔前集中开展政治审查，笔、面试环节中考题重点聚焦审计业务，并结合近期人事工作重点专业技术类公务员分类改革等，充分考察干部对重大政策的理解、全局工作的整体把握，以及发现问题、分析处理、解决问题能力，同步考察“查、说、写”等方面的综合素质，同时征求驻局纪检组对5名考生的党风廉政及信访意见并全程监督，切实保障竞争性选拔考试的纯度。

近年来，达州市审计局一直致力于培育一支“能查、能说、能写”的高素质专业化干部队伍，采取了青年理论学习小组、审计夜校、师徒结对“导师制”、竞争性选拔考试等形式，不断健全干部职工学习竞争机制，其中通过竞争性考试选拔副科级干部5名，培育青年主审15名，理论文章在省级以上刊物发表30余篇，被中国人民大学转载收录1篇。

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